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我因上班睡觉被解除劳动合同。但未造成用人单位经济损失，用人单位可以可以解除劳动合同？

更新时间：2013-04-22 13:05:47
问题描述：
我因上班睡觉被解除劳动合同。但未造成用人单位经济损失，用人单位可以可以解除劳动合同？
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8位律师解答
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  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
    2013.04.22 11:32:30
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  • 唐德杰律师
    唐德杰律师
    服务地区：广东-深圳
    如有异议可申请仲裁。
    2013.04.21 21:05:14
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  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    得结合单位规章制度确定
    2013.04.21 21:26:46
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  • 赵烽律师
    赵烽律师
    服务地区：广东-深圳
    可能属于违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁。
    2013.04.21 22:42:24
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  • 秦红梅律师
    秦红梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，用人单位规章制度里如有睡觉可开除的规定的话，可以。
    2013.04.22 09:43:22
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  • 全鸿雁律师
    全鸿雁律师
    服务地区：广东-深圳
    如果用人单位的规章制度没有规定“如果员工睡觉被发现，则被解雇”，则用人单位的行为属于违法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。
    2013.04.22 10:20:07
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    可以
    2013.04.22 11:35:00
    点赞
  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    单位违法解除或终止劳动合同的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。本案能否认定为违法解除劳动合同，详细了解相关情况后，可为您具体分析，若需法律服务可电话联系我。
    2013.04.22 13:05:47
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