通知人单位解除劳动合同

更新时间:2020-10-03 14:26:29 找法网官方整理
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我被主管要求写辞职申请怎么办
被要求辞职,需审慎应对。同意辞职,则按流程办理;若拒绝,与主管协商,必要时寻求法律援助。操作时需保留相关证据,确保自身权益不受损害。
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到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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被解雇了。是否需要支付衣服帽子的费用?
按约定的工资标准向店方主张
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急辞工公司不批怎么办
急辞工不批,可灵活处理。1.协商解除,双方达成一致即可;2.提前书面通知,确保三十日后离职;3.如公司违法,可立即解除。不同情况选择合适方式,保障自身权益。
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公司不给员工休息是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成一致,仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
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我想知道在高中毕业暑假工的时候,应该签什么合同
签劳动合同。确认企业合法性,明确工作内容、报酬、支付时间等,注意试用期、社保等条款,不签空白合同,确保合同合法并妥善保管。
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合同上写了要提前两个月交辞职报告,但是我想一个月后就走
除了拖欠工资,如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益,或存在以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动等情形,劳动者都可以
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