十年劳动合同不续签

• 劳动合同到期，企业不续签。

  这种情况下，企业应该给补偿。补偿应该从2008年1月1日算起，共3.5个月的工资。对于2008年1月1日前的部分，企业不用支付经济补偿。

  

  汪险峰律师

  查看
• 劳动合同不续签有什么赔偿

  你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于年底劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大，2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法，都是对劳动争议处理纠纷的权威指引，江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见，更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。

  

  庄荣华律师

  查看
• 劳动合同不续签

  公司应支付你经济补偿金， 且若你坚持签订合同， 公司应与你续签合同。

  

  卜贤生律师

  查看
• 不续签劳动合同，要填写劳动合同不续签申请书吗？

  如果单位要求，你写了此申请，则未续签订合同的风险由你承担。

  

  胡叶荣律师

  查看