劳动合同不续签有什么赔偿

更新时间：2012-02-16 21:02:48

问题描述：

今年3月31日合同到期，公司口头通知我劳动合同不续签！我个人不同意！是否合同会自动续签！如果我同意!我自08年至今已在这家化工企业工作3年7个月！我可以主张哪些经济赔偿！婚假和陪产假期是多少！法律是否主张支持！谢谢！

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于年底劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大，2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法，都是对劳动争议处理纠纷的权威指引，江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见，更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。

2012.02.16 21:02:48

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徐照峰律师
服务地区：山东-淄博 135-0894-1784

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单位不同意续签，不能签合同，可以补偿三个半月工资

2012.02.16 17:57:36

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找法网咨询顾问
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你好，赔偿四个月工资。

2012.02.15 20:03:11

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邱加明律师
服务地区：江苏-南京

你在公司签订了几次劳动合同？要看具体情况。可电话联系。

2012.02.15 20:15:55

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曾金峰律师
服务地区：江苏-南京

可以要求单位支付经济补偿金等。

2012.02.16 10:06:42

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颜立权律师
服务地区：江苏-南京

要求单位支付经济补偿金

2012.02.16 13:01:39

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