首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司辞退员工总是不给补偿
公司辞退员工总是不给补偿
更新时间:2020-08-09 17:41:26
找法网官方整理
用人单位辞退员工不给补偿
清洁工已经于学校建立了劳动关系。 学校应当为清洁工缴纳社会保险,签订劳动合同,双方协商解除也应当支付相应年限的经济补偿。 若学校存在上述违法,除了要求赔偿社会保险外还可以要求支付双倍工资以及经济补偿。 另外,清洁工一般都存在超时劳动不能补休的问题,就此也可以要求支付百分之二佰到三百的工资。
综合律师团队律师
查看
公司辞退员工该怎么补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
综合律师团队律师
查看
公司辞退员工,员工怎么补偿
您好,如公司无故解除劳动关系,可请求公司二倍赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁
赵德芳律师
查看
公司辞退员工没有经济补偿
可以先协商,协商不成可以去劳动局投诉
李莉律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被辞退公司不给赔偿金怎么办
辞职补偿
我们公司给我们签的劳务合同?
判断劳务合同是否合法,首先要看合同主体是否具备相应的民事行为能力,能否理解和承担合同约定的权利和义务。其次,要审查合同内容是否真实反映了双方的意思表示,是否存在欺诈、胁迫等不正当手段。最后,要确认合同内容是否合法,是否违反国家法律法规的强制性规定,是否违背公序良俗。只有符合这些条件的劳务合同,才是合法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请求病假治疗好转后工作两个月后再生病继续请病假,是否持续计算
病假遇假日不可以顺延,病假结束日遇法定节假日的可以顺延。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,但是计算病假工资则不应包含休息日和法定假日。法律依据:《企业职
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工冒充长期工签劳动合同,交五险一金会影响应届毕业生身份吗?
你问代你方交医社保的单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的病假到期了,单位让我去上班,那我该怎么办
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1.向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2.申请劳动仲裁,需准备充分证据;3.提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况选择合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载