公司因员工迟到辞退员工的补偿

• 公司辞退员工 补偿

  要看公司辞退的理由是否合法，属于劳动法规定辞退情形的需支付经济补偿金，如违法辞退需双倍支付赔偿金。

  

  王颖律师

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• 公司辞退员工应如何补偿

  你好！ 公司辞退员工，应当向员工支付经济补偿金，每满一年补偿一个月，不到半年的补偿半个月，半年以上的补偿一个月。08年以前的补偿与08年之后的有点不同，08年之前的规定，不到一年的补偿一个月，没有半年上下的区别。

  

  汤建国律师

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• 公司辞退员工不作补偿

  无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

  

  综合律师团队律师

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• 公司搬迁员工辞退相关补偿

  可以。

  

  张晋芳律师

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