公司突然辞退员工要怎么补偿

• 怎么补偿辞退员工

  提前一个月通知,并补偿一个月的工资.

  

  周惠新律师

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• 公司没有提前30天辞退员工该怎么补偿员工

  1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工资，法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条； 2、不符合岗位要求等原因，公司提出解除劳动关系的，除支付以上经济补偿金外，没提前30天书面通知的，还应该支付1个月工资作为经济补偿金，法律依据《劳动合同法》四十条； 3、劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定的或用人单位没有支付经济补偿金，违反《劳动合同法》的规定违法解除劳动关系的，可以要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作一年支付2个月工资作为经济补偿金。法律依据《劳动合同法》八十七条。支付赔偿金的，不再支付代通知金。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 突然辞退员工的补偿法

  根据辞退是否合法而定，如果是员工违纪解除且公司程序上没有瑕疵，那么不需要支付任何补偿；如果是提前30天告知或者协商一致的，那么需要支付补偿金+代通金；如果是违法解除，那么需要支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。但养老金和公积金只是补足需要交纳的部分即可。

  

  张清律师

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• 公司经营困难，现在要辞退员工，公司要怎样给辞退员工经济补偿？

  每工作一年支付一个月工资的经济补偿！！！

  

  张力律师

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