公司辞退员工补偿计算公式

更新时间:2020-08-09 16:36:42 找法网官方整理
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针对问题65岁清洁工被辞退补偿标准是多少,我想进一步了解劳动法对于清洁工这个职位有哪些特殊保护清洁工
清洁工被辞退补偿依规处理。具体操作:1. 确认地区补偿标准;2. 根据工龄计算补偿金;3. 若实行失业保险,则按规定享受待遇;4. 未获合理补偿,可申请劳动仲裁
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公司未按要求提供一式三份的合同,法律上允许吗?
公司未给合同,应索要。操作如下:1.与公司人事沟通,要求提供合同;2.公司拒绝时,保留证据,如聊天记录;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求公司履行合同义务。
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工厂工作12个小时违法吗
工厂工作超时,常见处理为与工会或劳动者协商调整工时,或支付加班费。选择时应考虑员工健康、生产效率及法律规定,确保合法合规。
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两年没签劳动合同被辞退
关于经济补偿金的计算,若被违法辞退,根据工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如工作两年,则支付两个月工资作为经济补偿。若用人单位违法辞退,则需按
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我是暑假工一开始老板并没有说要签劳务合同我想的是干一个月就走但老板现在突然出一个劳务合同必须要求我们
老板这种做法不合法,一开始没提签合同,突然要求干到八月底否则扣工资,还以不签就不给工资威胁,不合理。你可以和老板协商,说明一开始没这约定,要求按正常工作时长发工
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我作为个人和公司签署合同,在公司最终盖章前,我手写修改了合同内我的个人信息,公司会判定合同无效嘛
一般来说,手写修改个人信息不一定导致合同无效。若修改处你签字确认,且不影响合同主要条款和双方真实意愿,公司大概率不会判定无效。但最好和公司沟通说明修改情况,获得
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我的货车在公司挂靠,有违章和公司一同处理了,违章缴费一部分现金这部分转账给公司
二审关键在找证据证明现金部分已交付。你要收集能证明现金缴纳违章费用的材料,比如处理违章时的现场记录、一同处理违章人员的证人证言、和公司沟通现金交付的聊天记录等。
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