公司随意辞退员工要补偿吗

更新时间:2020-08-09 16:36:30 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1580
律师你好,假如我是宾阳的,想咨询,企业异地搬迁,但是我又没有签合同,这个怎么处理
企业异地搬迁未签合同,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,若协商无果,可通过法律途径维护自身权益,选择提起诉讼或申请仲裁,根据具体情况选择最适合的
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哺乳期解除合同补偿
哺乳期解除合同应获赔偿。操作如下:1. 确认合同解除是否合法,若非法则要求二倍赔偿;2. 计算赔偿金额,按工作年限每满一年一个月工资标准;3. 若协商无果,准备
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你好,假设本人是浙江东阳地区的,了解,如何应对用人单位恶意篡改个人档案的情况?
恶意篡改档案需严惩。具体操作:1.收集证据,如原始档案复印件、篡改痕迹等;2.向单位上级或人事部门投诉,要求纠正;3.若单位不处理,向劳动监察大队举报;4.必要
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公司变更合同让签派遣合同怎么办
对公司变更合同要求,可协商、拒绝或寻求法律援助。若同意变更,则与派遣单位协商签订新合同;若不同意,可明确拒绝并表达自身诉求;必要时,可咨询律师或申请劳动仲裁来维
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你好,假如我是渝中区人,请求律师解答一下,2025年最新劳动法病假的新规定是什么
病假按新规处理。具体操作:1.确认员工实际工龄和本单位工龄;2.根据《劳动法》规定确定医疗期时长;3.按公司政策或法律规定支付病假工资;4.病假期间保持沟通,关
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6个月试用期辞退有补偿吗
案:试用期辞退处理方式。- 若符合辞退条件,如严重违反规定,可不补偿直接辞退。- 若不符辞退条件,需支付补偿金,6个月以上支付1个月工资,不满6个月支付半个月工
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公司强制安排培训怎么办
公司强制培训可应对。首先尝试与公司沟通,表达个人意愿;若沟通无果,收集证据向劳动监察部门投诉;必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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求助,假如本人在山东省济阳区地区,求解答,女职工退休年龄多少岁。
处理方式:从法律角度来看,处理女职工退休年龄问题的方式主要有以下几种:一是查阅相关法律法规,明确自己的退休年龄;二是与单位人事部门沟通,了解单位的具体执行规定;
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