首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司主动辞退员工补偿金
公司主动辞退员工补偿金
更新时间:2020-08-09 16:32:09
找法网官方整理
公司辞退员工需支付补偿金吗?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 被辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准
找法网咨询顾问律师
查看
员工主动辞职能获得企业的补偿金吗
您好!您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时,解除劳动关系,您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。 协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
陈利高律师
查看
我为公司利益与其他员工打架被公司辞退有补偿金吗
劳动者严重违反单位规章制度而被辞退的,单位不用支付经济补偿金
陈晨律师
查看
公司以员工工作没有达到目标为由,辞退员工,应该支付经济补偿金
您好,要支付经济补偿金
找法网咨询顾问律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职补偿金个税由谁承担
离职补偿金计算
公司主动辞退员工,该怎么补偿
无故辞退
2210
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在外国有离职补偿金吗
涉外法律知识
3363
离职补偿金算应发工资还是实发工资
讨薪
645
公司主动辞退员工赔偿
无故辞退
5229
离职补偿金必须要一次性支付吗
离职补偿
公司主动辞退员工赔偿标准
无故辞退
985
主动辞退赔偿标准
被动离职补偿金
公司主动辞退员工的赔偿标准是什么
无故辞退
280
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
240
企业主动辞退员工补偿标准
辞退知识
805
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1580
解除劳动合同补偿标准是什么
合同的权利义务终止
383
律师你好,假如我是宾阳的,想咨询,企业异地搬迁,但是我又没有签合同,这个怎么处理
企业异地搬迁未签合同,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,若协商无果,可通过法律途径维护自身权益,选择提起诉讼或申请仲裁,根据具体情况选择最适合的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
650
哺乳期解除合同补偿
哺乳期解除合同应获赔偿。操作如下:1. 确认合同解除是否合法,若非法则要求二倍赔偿;2. 计算赔偿金额,按工作年限每满一年一个月工资标准;3. 若协商无果,准备
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
2000
你好,假设本人是浙江东阳地区的,了解,如何应对用人单位恶意篡改个人档案的情况?
恶意篡改档案需严惩。具体操作:1.收集证据,如原始档案复印件、篡改痕迹等;2.向单位上级或人事部门投诉,要求纠正;3.若单位不处理,向劳动监察大队举报;4.必要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
305
公司变更合同让签派遣合同怎么办
对公司变更合同要求,可协商、拒绝或寻求法律援助。若同意变更,则与派遣单位协商签订新合同;若不同意,可明确拒绝并表达自身诉求;必要时,可咨询律师或申请劳动仲裁来维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
755
你好,假如我是渝中区人,请求律师解答一下,2025年最新劳动法病假的新规定是什么
病假按新规处理。具体操作:1.确认员工实际工龄和本单位工龄;2.根据《劳动法》规定确定医疗期时长;3.按公司政策或法律规定支付病假工资;4.病假期间保持沟通,关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
6个月试用期辞退有补偿吗
案:试用期辞退处理方式。- 若符合辞退条件,如严重违反规定,可不补偿直接辞退。- 若不符辞退条件,需支付补偿金,6个月以上支付1个月工资,不满6个月支付半个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制安排培训怎么办
公司强制培训可应对。首先尝试与公司沟通,表达个人意愿;若沟通无果,收集证据向劳动监察部门投诉;必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
求助,假如本人在山东省济阳区地区,求解答,女职工退休年龄多少岁。
处理方式:从法律角度来看,处理女职工退休年龄问题的方式主要有以下几种:一是查阅相关法律法规,明确自己的退休年龄;二是与单位人事部门沟通,了解单位的具体执行规定;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载