公司不按补偿标准辞退员工

• 辞退员工补偿标准是什么？

  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如非法辞退，那可以主张双倍赔偿

  

  平台特邀律师律师

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• 公司辞退员工补偿

  满一年补偿一个月的工资！

  

  孙卫国律师

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• 单位辞退怀孕员工补偿是按什么计算标准？

  你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

  

  京佳律所律师

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• 公司辞退员工需要给什么补偿标准

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果违法解除，双倍经济赔偿

  

  李丹律师

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