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> 员工旷工辞退公司需要补偿吗
员工旷工辞退公司需要补偿吗
更新时间:2020-08-09 16:12:01
找法网官方整理
什么情况下可视为员工旷工?旷工多久公司可以辞退员工?
申请劳动争议仲裁。
吴志君律师
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我公司调动员工工作地点,员工不同意,可以辞退吗?需要补偿吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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公司辞退员工未谈妥,员工不来上班算旷工吗
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用工单位同职不同酬的情况下我不续签劳动合同会有赔偿吗?
不续签劳动合同是否有赔偿视情况而定。如单位维持或提高劳动条件不续签则无赔偿;如降低劳动条件不续签,可要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿,标准按工作年限计算。
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
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想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
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请问我在公司签署了竞业协议,近期想离职,如果去到跟我们公司生产相近产品的公司,有没有影响
您好,具体看合同,有签吗
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