公司辞退十年员工补偿标准

• 公司辞退满十年的员工该补偿多少？

  你好，如公司无合法事由辞退的，你可主张违法解除劳动合同的赔偿金，08年前按照1年1个月工资计算，08年后按1年2个月工资计算。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。可以要求公司予以补缴，公司拒绝的，可向当地社保局投诉请求协助追补。

  

  刘小丽律师

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• 辞退哺乳期员工补偿标准

  你好，违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿

  

  王增辉律师

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• 公司辞退员工如何补偿？

  你好，如果公司没有正当的理由，公司的做法是不合法不合理的，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。

  

  曹乐维律师

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• 2016劳动法辞退员工补偿标准

  　一、劳动法关于辞退补偿标准： 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  

  张涛律师

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