公司辞退满十年的员工该补偿多少?

更新时间:2011-07-31 18:28:26
问题描述:
劳动合同也没有签!现在公司说补偿我一个月工资我不同意!养老保险才交一年!养老保险公司是否该给我补交?
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2位律师解答
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金、补缴社保,具体咨询电话联系我。
    2011.07.31 18:28:26
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如公司无合法事由辞退的,你可主张违法解除劳动合同的赔偿金,08年前按照1年1个月工资计算,08年后按1年2个月工资计算。协商不成,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。可以要求公司予以补缴,公司拒绝的,可向当地社保局投诉请求协助追补。
    2011.07.31 14:02:33
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十年以上员工被公司辞退工资该如补偿?
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
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公司辞退员工应给多少赔偿
您好!公司只有发生重大经济状况的时候才可以裁员。建议主张经济赔偿金。
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被公司辞退的补偿应该给多少
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辞退员工应该补偿多少?
您好,您可以去申请劳动仲裁,来维护自己的权益。 如果您想咨询更多的意见,或加本人QQ
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公司辞退员工应当赔偿多少
非劳动者过失,用人单位解除劳动合同的,应依法支付经济补偿金。本案用人单位应支付你2个月平均月工资额的经济补偿金。
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