公司辞退员工后补偿金

更新时间:2020-08-07 08:03:04 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
无故辞退 3548
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1585
被辞退员工补偿标准
被辞退员工补偿标准
经济补偿知识 2373
工地未戴安全帽导致的罚款是合法行为吗?
未戴安全帽可罚款或教育。具体操作:1.首次发现,以安全教育为主,提醒佩戴;2.多次违规,按公司规章制度罚款;3.情节严重,除罚款外还需上报安监部门,可能面临更严
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十年老员工能否签订两年期限的合同?
老员工可签两年合同。具体操作:1.若单位希望继续考察员工,可协商签订两年固定期;2.若员工稳定且单位满意,应签无固定期合同,体现长期合作;3.特殊情况如项目合作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
18岁签的合同是否具备法律效应?
处理18岁签合同问题,常见方式为确认合同内容真实性及双方意愿。如遇争议,可选择协商、调解或诉讼。根据合同具体情况及双方态度,选择合适方式处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我招聘的老师怀孕了可以辞退吗
怀孕老师不可随意辞。操作如下:1. 若老师符合辞退情形,依法办理;2. 若不符合,应协商调整岗位或提供适当照顾;3. 确保所有操作符合《劳动合同法》,避免违法风
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
业务部门负责人要求全年收入必须挣出部门员工工资成本还需缴纳20%管理费和20万利润,否则扣除50%浮
公司这种行为可能违法。将全年收入与员工浮动工资挂钩,且设定苛刻条件,可能违反工资支付相关规定。工资应根据劳动合同约定和法律规定支付。解决方案是先与公司协商,指出
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
求助律师,倘若本人来自长沙市长沙县地区,请指点一下,大学退学可以不办理手续直接走吗?
处理方式:从法律角度,处理大学退学问题的方式主要有两种:一是与学校协商,按照学校规定的退学流程办理手续;二是若学校流程不明确或存在争议,可寻求法律援助或提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师你好,如果我来自长沙市长沙县地区的,请问一下,延长退休三年单位不执行怎么办
单位不执行可投诉。具体操作:1.与单位沟通,明确表达诉求;2.若单位拒绝,收集证据,如政策文件、沟通记录;3.向当地劳动监察部门提交投诉材料;4.等待调查处理,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师,想咨询倘若在长春市德惠市地区,我在公司离职公司要把我之前的补贴扣回去
若公司扣回补贴的理由是您违反了公司规定,您应先核实公司规定中是否有关于补贴扣回的具体条款,并确认自己是否真的违反了这些规定。若确实存在违规情况,且规定合法合理,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇