工伤后我想解除合同

• 工伤后单位解除合同如何索赔？

  1、一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月。 2、一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发，十级计发一个月。 3、一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计发，十级伤残为六个月的本人工资。 4、医疗费、住院伙食补助、交通费等应当由单位或社保机构报销； 5、如果单位是提前解除劳动合同，还可以要求不超过12个月工资作为经济补偿金。

  

  何荣新律师

  劳动纠纷

  查看
• 我想解除合同，我该咋办？

  在没有合同约定的情况下，只有依照法律规定了。按照法律规定，转租应该征得出租人同意的。合同法规定“　第二百二十四条　承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。 　　承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。” 以后有什么问题可以来www.zgwlls.com找我咨询

  

  刘道鼎律师

  查看
• 我在单位出过工伤现在合同到期单位想和我解除合同我

  合同到期单位可以不再和你续签，但应支付经济补偿金和一次性伤残就业补助金和医疗补助金。

  

  李敏律师

  劳动纠纷

  查看
• 工伤鉴定后单位要求解除合同

  你好，一次性伤残补助金按工伤前12月的平均工资计算，其余赔偿金按解除劳动合同时的标准赔偿，如单位主动要求解除合同，则应同时支付经济补偿金。如有疑问可来电咨询本律师。

  

  徐斌律师

  劳动纠纷

  查看