工伤鉴定后要解除合同吗

更新时间：2022-01-07 16:04

工伤鉴定后要解除合同吗

王佩

北京市炜衡（西安）律师事务所

律师解答

在工伤鉴定后单位一般不能与劳动者解除合同，但是劳动者可以依法主动与单位解除劳动合同；如果劳动者具有被鉴定为七级至十级伤残等情形的，在依法解约后，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是劳动者也可以选择不解约。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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