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工伤后单位解除合同如何索赔？
更新时间：2007-02-06 23:15:18
问题描述：
在单位因工伤住院，后因医疗费报销和单位领导有分岐，办理等工手续，期间办理工伤鉴定，结果为十级，单位和我解除合同，仅发二个月工资，己申请仲裁，经济赔偿金和医疗补助金如何计算？参加工作十五年三个月，月收入为二千一百（五金末扣）
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
何荣新律师
服务地区：广东-广州
1、一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月。
2、一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发，十级计发一个月。
3、一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计发，十级伤残为六个月的本人工资。
4、医疗费、住院伙食补助、交通费等应当由单位或社保机构报销；
5、如果单位是提前解除劳动合同，还可以要求不超过12个月工资作为经济补偿金。
2007.02.06 23:15:18
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