调休规定

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更新时间：2018-07-05 10:56:27

　　调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章　－－－－工作时间和休息休假第四十三条规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。法定节假日不可调休。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。

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1.五一放假调休

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王舒琪

回答：2489条好评：44个

你好，2018年五一节假日的放假期间，目前已经出台了。因为今年的五一节是周二，那么相应的放假时间就是周日周一周二。也就是四月29四月30还有5月1号这三天放假，然后四月28是要上班的四月28上的是周一的班。
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2.年假调休

推荐问题 2018年假调休要怎么调？可以调休代替加班工资吗？

杨婧

回答：29条好评：0个

2018年假调休要怎么调？这个要看你的公司怎么规定吧。首先国家公布的法定放假时间是2月15日(除夕）~2月21日为期7天整。如果嫌麻烦就老老实实的过这七天假期。如果你从11号到14号请假四天，那么你的春节假期就变成12天了，直接秒增5天。3如果你从22号开始请假，请假到24号，也就是请假三天时间。那么你的假期就变成了11天。4如果你把前两个方案结合一下，也就
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3.调休申请书

推荐问题想申请调休，请问加班调休申请书怎么写？

刘开枝

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你好，很高兴为你解答，一般的公司都有印制的调休申请表，如果没有，可以个人手写，和一般的其他申请格式差不多，注明是什么时候，什么原因，调休至哪天就可以。找部门负责人和人力资源部的相关负责人签字，就可以了，谢谢
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4.不同意调休

推荐问题劳动节放假怎么调休？我不同意调休可以吗？

王晶梅

回答：2555条好评：114个

您好，法定的五一劳动节放假1天，调休的话就可以放3天假。具体的调休实践每年都不一样，如果您不同意调休的话，可以申请五一节不休息，做另外的调休安排，只要单位批准即可。这个情况如果单位不同意您的请求的话，是可以去劳动部门投诉的。
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5.调休没加班费

推荐问题单位节假日调休没加班费能申请劳动仲裁吗？

陈畅

回答：45062条好评：602个

您好，您是可以去申请劳动仲裁的，同时也可以去提起诉讼。并且如果您已经签订了劳动合同，被单位以不合法的理由开除的话是可以要求单位的经济补偿金的。现在对于具体情况不清楚，建议您来电免费咨询，我会为您提供更具体的指导意见。
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