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我有15天调休,4天年假。公司裁员,我来公司不到2年零7个月。现在执行N+1赔偿,赔我四个月就完事了
更新时间:2017-03-11 08:39:27
问题描述:
我有15天调休,4天年假。公司裁员,我来公司不到2年零7个月。现在执行N+1赔偿,赔我四个月就完事了。请问合理吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017.03.08 17:24:14
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
您好,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权..
2017.03.11 08:39:27
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁
2017.03.08 23:30:01
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1555707
人 · 响应时间
平均5分钟内
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您好,协商不成申请劳动仲裁维权
2017.03.08 17:41:45
点赞
姚志斗律师
服务地区:北京-北京
您好,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
2017.03.08 17:21:39
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.03.08 17:25:32
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李建成律师
服务地区:北京-北京
向劳动部门投诉寻求帮助
2017.03.08 17:30:20
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