工伤赔偿差额公司不给怎么办

更新时间:2020-08-12 06:43:23 找法网官方整理
  • 工伤保险赔偿后差额部分应该是由谁承担
      工伤保险条例 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 工伤保险没有相关的规定。 工伤不报销的,你治疗结束后可以起诉单位以人身损害的标准赔偿,但你不能用最贵的或进口的,只能以国产的标准赔偿。 如果构成伤残还可以起诉残疾赔偿金。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 我们在没有看到任何证据的前提下,只是听你说的,在这里简单回复,难免回答的不全面。你有时间可以带着你的相关证据材料到我们所里,我们可以给你详细解答一下,我们在青岛市中院(崂山区山东头)附近办公。
  • 工伤死亡赔偿到公司帐户迟迟不给家属怎么办
    你好:可以搜集证据,建议尽快申请仲裁或者诉讼的。
  • 还能拿到厂方应支付的工伤赔偿社保基数差额吗?如果厂方不给,如何维权?
    如果你领取伤残津贴后满一年的,一次性伤残补助金差额就难拿了,因为超过诉讼时效了。否则,还可以拿。
  • 我是九级工伤,请问差额的部分是要公司补吗?
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这里的本人工资是指本人前12个月的平均工资,是由社保部门发放的,不足可要求社保部门足额发放,也可诉讼。
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