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员工辞职拓展阅读
> 员工辞职信怎样写
员工辞职信怎样写
更新时间：2019-09-25 02:32:13
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员工家属入住公司宿舍怎样写协议？
你好，建议委托律师代书
帅发强律师
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在员工把辞职信上交给领导后，员工又在公司里
你好，根据劳动法律规定，劳动者离职的，用人单位拒绝提供档案调出的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
王海雷律师
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员工应以何种形式提交辞职信确保单位收到
你好，可以要求出个收据。
周文才律师
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因为工资问题应该怎样写辞职信
写清楚辞职的理由，以及为何辞职
唐小进律师
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休完产假后支付产假工资合理吗？
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工
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公司说我个人外包也没有签合同，能告诉他们吗？
收集相关证据，向劳动局申请认定
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上班一个月，公司告诉我没有满足业绩要求
找劳动站进行投诉解决
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离职不到30天就可以走吗？
辞职的话需提前三十天通知企业，之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的，企业可以不予批准且不为你办理离职证明等
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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您好，在私立医院上了一年多了，还没找我签合同，辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院，确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据，避免后续纠纷。
全部3个答案 >
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