试用期一个月内被辞退

• 试用期一个月内被辞退有补偿吗？试用期一个月内被辞退有补偿吗？为免除赔偿，找了个不是理由的理由，我该

  试用期内辞退员工劳动法规定|||　　在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：　　(1) <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/62021.html" target="_blank">详细>></a>

  

  找法网咨询顾问律师

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• 在公司试用期一个月内，被辞退没有签合同，公司不给工资怎么办

  未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

  

  顾倩律师

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• 员工试用期一个月内因不能胜任工作，被辞退，那么工资应该按照正常的算还是应该按照一天多少钱算？

  用人单位应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。

  

  向明律师

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• 我来公司上班也没签合同也没试用期我一个月内被辞退是否应当给我一个月工资

  你好，当然应当给付你工作期间的劳动报酬

  

  吴元华律师

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