不签劳动合同公司的后果

更新时间:2020-10-05 06:44:07 找法网官方整理
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不签劳动合同的后果有哪些
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工作不签订劳动合同后果
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不想做,就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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员工上班时间多次私自外出,公司能解雇吗?
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责
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合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付被扣的工资。如果仲裁结果不满意,可以向法
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合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。3.投诉后问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中,
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b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并延长实习期;最后,在延长期内保持谨慎驾驶,避免再次扣分。选择
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那个我外卖还没入职,明天要是入不了的话怎么办?
若无法入职,可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定,做出最有利于自己的决策。
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