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劳动纠纷
> 不签劳动合同的后果是什么
不签劳动合同的后果是什么
更新时间:2024-01-06 03:27
不签劳动合同的后果是什么
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
用人单位不签劳动
合同
后果:自用工之日起超过一个月,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者不签劳动合同后果:用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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