小公司不签劳动合同如何赔偿

更新时间:2020-10-05 05:52:50 找法网官方整理
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公司不签劳动合同怎样赔偿
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劳动合同纠纷 222
单位不签劳动合同如何赔偿
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劳动合同纠纷 200
23年4月初想离职,离职前能休5天年假吗?
建议查询公司内部关于休假的规章制度规定。和公司协商解决
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劳动合同必备条款缺少会影响合同效力吗
会影响合同效力。若缺少关键条款,可协商补充或重签。若涉及欺诈等,合同可能无效。应咨询法律专家,确保合同合规。
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他当时签了一年合同,想辞职需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我们老板现在也不让我上班,也不说辞职的事儿,也暂时不让我去上,我能咋办?
首先,建议与老板协商,明确工作安排或离职事宜。如协商不成,可向公司内部劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败,可进一步向劳动仲裁机构提起仲裁申请,维护自身合法权
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幼儿园招生不足,将裁员减少老师,设定一些考核标准,将不符合标准的老师裁掉,老师能拿到赔偿吗
可能获得赔偿。具体操作:1.协商:与老师协商补偿事宜,达成一致可避免法律纠纷;2.法律援助:咨询律师,了解自己的权益,准备相关证据;3.劳动仲裁:如协商无果,向
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劳动合同未签,社保和保险也没有给我买,我现在应该怎么办
针对你的情况,常见处理方式有:1.与老板协商解决;2.申请劳动仲裁;3.向法院起诉;4.向劳动监察机构投诉。选择哪种方式取决于你和老板的沟通结果及你的诉求。
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学校实习问题
如被侵犯权益,可首先与实习单位沟通解决;沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;情况严重,可起诉至法院。选择处理方式时,需根据具体情况权衡利弊。
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