员工工伤离职赔偿上海

更新时间:2020-10-06 04:11:36 找法网官方整理
  • 最新上海外来人员工伤赔偿标准
    工伤赔偿标准 【一】一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资x21个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 【二】五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 (二)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 【三】七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 (二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注:具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法) 【四】工亡待遇标准 (一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 (二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 依据国家统计局公布的最新数据,2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。(注:一次性工亡补助金全国统一,同命同价) (三)供养亲属抚恤金标准为: 配偶=工伤职工生前本人工资×40%, 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)
  • 工伤员工离职补偿
    应当支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金,具体金额需根据你年龄及本地的职工平均工资来确定。
  • 离职的工伤赔偿
    1、合同到期公司不续签,应当支付劳动者经济补偿。劳动者主动提出不续签,没有经济补偿。 2、工伤十级,离职后单位还应当支付你一次性伤残就业补助金,同时配合你向工伤基金申领一次性工伤医疗补助金。 十级工伤:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:上年度市平工资×3个月;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为:上年度市平工资×3个月。
  • 上海奉贤工伤赔偿流程
    确认劳动关系;工伤认定;劳动能力鉴定 。如您满意我的答案,请采纳。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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