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去年厂里一个员工心脏大出血,抢救过来了。今年要到厂里上班。我怕后面出意外。想和他签个免责协议
更新时间:2024-05-22 20:19:37
问题描述:
去年厂里一个员工心脏大出血,抢救过来了。今年要到厂里上班。我怕后面出意外。想和他签个免责协议
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔晓文律师
服务地区:浙江-宁波
159-6893-2924
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这种协议规避了企业的法定义务,免责条款是无效的。
2024.05.21 23:33:18
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张魏律师
服务地区:浙江-宁波
157-2681-2086
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具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
2024.05.22 20:19:37
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刘奇律师
服务地区:浙江-宁波
151-0574-0168
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律师可以帮忙起草协议,尽可能减少责任
2024.05.21 23:57:21
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平台法律顾问团队
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295405
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平均2分钟内
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免责协议并不能完全免除公司对员工的责任。根据我国《民法典》第一百四十三条,民事法律行为必须合法且不违反公序良俗才有效。公司不能通过免责协议排除员工的工伤索赔权利,这样的协议是无效的。因此,即使签订了免责协议,员工在发生工伤时仍有权依法要求工伤赔偿。
2024.05.21 22:42:24
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劳动纠纷律师团队
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1573883
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平均5分钟内
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除了签订免责协议,公司可以通过购买工伤保险、提供安全培训和设施、制定完善的应急预案等方式来保障员工的权益。这些措施能有效减少工伤事故的发生,并在事故发生时为员工提供必要的保障。
2024.05.21 22:43:32
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平台特邀律师
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1768642
人 · 响应时间
平均1分钟内
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如果员工发生工伤,公司应立即进行救治并通知家属,同时向工伤保险机构报告。公司应配合员工进行工伤认定和劳动能力鉴定,按照工伤保险规定支付相关待遇。此外,公司还应与员工积极沟通,妥善处理后续事宜,确保员工的权益得到保障。
2024.05.21 22:44:21
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