离职的工伤赔偿

更新时间：2012-12-10 12:23:01

问题描述：

我是上海人2011年7月工伤鉴定为十级,现合同期11月21日到期。已经超过第三次合同一直没通知我签订。12月4日我提出不再签订合同,工作到今天,通知我明天办离职手续,我该怎么做?应该提出哪些要求来维护我的合法权益?

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陈新军律师
服务地区：上海-上海

1、合同到期公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。劳动者主动提出不续签，没有经济补偿。

2、工伤十级，离职后单位还应当支付你一次性伤残就业补助金，同时配合你向工伤基金申领一次性工伤医疗补助金。
十级工伤：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。

2012.12.09 20:42:50

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要求支付一次性工伤医疗补助金及就业补助金。

2012.12.09 16:05:19

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陈亮洁律师
服务地区：上海-上海

可以要求支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金和经济补偿金，如需律师帮助欢迎来电

2012.12.09 15:02:19

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陈志辉律师
服务地区：上海-上海

你好，可以要求工伤赔偿和经济补偿金

2012.12.09 15:09:18

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廖伙舟律师
服务地区：湖北-鄂州

可以要求支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金和经济补偿金

2012.12.09 15:16:30

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吴明珠律师
服务地区：上海-上海

可以要求支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金和经济补偿金

2012.12.09 15:17:26

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

2012.12.09 16:58:13

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朱久兴律师
服务地区：上海-上海

可以要求单位支付赔偿金的

2012.12.09 19:11:23

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左凯律师
服务地区：上海-上海

以要求支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金和经济补偿金

2012.12.09 19:30:26

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田野律师
服务地区：北京-北京

你可要求一次性的工伤补偿和经济赔偿金

2012.12.09 23:48:10

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，可要求按照工作年限支付经济补偿金
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2012.12.10 10:30:31

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

单位应当支付补偿金，至于工伤十级赔偿，若以前是综合保险的话，赔偿是一次性的

2012.12.10 12:23:01

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

单位应当支付补偿金，至于工伤十级赔偿，若以前是综合保险的话，赔偿是一次性的

2012.12.10 12:23:01

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