计件制员工工伤赔偿

• 合同制员工的经济赔偿

  无固定期劳动合同，不属于终止，只是解除，若是合法解除，按照一年一个月的工资支付，若是非法解除，按照一年两个月的工资支付补偿

  

  朱权平律师

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• 矿山员工工伤赔偿问题

  需要支付工资、营养费、护理费等。

  

  钱卫龙律师

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• 工厂倒闭计件员工如何赔偿。以工作14年谢谢

  可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

  

  林鸿传律师

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• 公司与员工协商将计时制改为计件制，员工不同意，公司就限制员工加班，员工辞职后可以申请赔偿吗

  公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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