公司与员工协商将计时制改为计件制,员工不同意,公司就限制员工加班,员工辞职后可以申请赔偿吗

更新时间:2019-07-18 10:23:35
问题描述:
公司与员工协商将计时制改为计件制,员工不同意,公司就限制员工加班,只给底薪1720元,合同是计时制,员工辞职后可以申请赔偿吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    2019.07.18 10:23:35
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