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辞职补偿拓展阅读
> 加班超时辞职后单位怎么补偿
加班超时辞职后单位怎么补偿
更新时间:2019-08-08 09:33:20
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我是单位法人,有工人自动离职后,向我索要补偿,怎么办?
你好,社会保险是强制性的,现在实践中不缴纳保险的原因多方面,有的个人不爱缴纳,有的是灵活就业自己缴纳,有的是公益性岗位!有的是年龄小不想太早缴纳,有的是单位不给缴纳,无论那种都是违反法律强制性规定的!不知道您是哪种情况?有免交协议没?
马强律师
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没签订劳动合的同临时工,在单位工作九年,在按照劳动法同工同酬解聘补偿时候,加班及加班补助怎么算?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
李晓航律师
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我在单位食堂上班,干了13年,没有节假日,并且每天超时间上班,现在被单位解辞,请问有哪些补偿,想咨询
如果依法解除,可以要求经济补偿金的
杜得林律师
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我在合资企业工作,单位加班很多,受不了了想辞职,问有补偿吗?辞职后能领社保吗?
可以主张加班费、经济补偿
杨超律师
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