深圳医院开病假条

更新时间:2019-12-27 00:06:41 找法网官方整理
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公司安排休息后补工时是否合法?
公司安排休息后补工时问题,常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,考虑效率与成本
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没签劳动合同,有经济赔偿吗?
实习期被开除有赔偿吗?处理方式如下:1.若被无故开除,收集证据,如聊天记录、邮件等,证明解聘不当;2.尝试与用人单位沟通,了解解聘原因,协商补偿;3.若协商无果
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必胜客兼职员工如果突然辞职,会面临违约金吗?
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环卫工人合同工因病能否申请休假?
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劳动合同变更是什么,劳动合同变更有补偿吗
处理劳动合同变更的常见方式有两种:一是协议变更,需双方协商一致;二是法定变更,依法定情形提出并协商一致。选择处理方式时,应优先考虑双方能否协商一致。若协商不成,
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劳动合同法经济补偿金和赔偿金规定和区别
在劳动合同法框架下,正确处理经济补偿金与赔偿金问题,关键在于明确区分二者。赔偿金的处理,需首先识别用人单位的违法行为,并据此主张权利,确保劳动者得到应有的赔偿。
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...探亲假国家最新规定多少天
探亲假处理方式需依规定执行,可选择集中休假或分散休假。具体方式应根据公司政策和探亲假规定来确定,确保符合法律法规要求。
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你好,请问假如在合肥市长丰地区在公司干了15年经济补偿金该怎么算
在处理经济补偿金问题时,通常可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式。为了高效且经济地解决问题,建议首先尝试协商或调解。若双方无法达成共识,再考虑通过仲裁或诉讼途径
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