试用期没签劳动合同企业受到惩罚吗

• 试用期没签劳动合同,现在被公司解雇了,请问合法吗?如果违法,我可以得到什么补偿

  不合法，可以要求给出辞退理由。

  

  贾华伟律师

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• 因个人原因没签劳动合同现在企业破产 有补偿吗？

  你好，有经济补偿金，要求满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

  

  梁敏律师

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• 试用期（没签合同）自动离职，工资能拿到吗？也没签任何劳动合同，请问我工资能要回来吗，

  你好，可以要求依法支付工资

  

  涂宗华律师

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• 公司没签署劳动合同，试用期两个月，没有社保，员工有什么责任吗？怎么举报？公司要做赔偿吗？

  产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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