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劳务合同上要求提前一个月申请辞职,劳动者必须提前一个月申请辞职吗?
更新时间:2024-05-15 09:32:02
问题描述:
劳务合同上要求提前一个月申请辞职,劳动者必须提前一个月申请辞职吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
2024.05.15 07:33:48
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张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
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一般来说是得提前一个月申请离职的。
2024.05.15 09:32:02
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找法网咨询顾问
已帮助
777709
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劳务合同要求提前一个月申请辞职,劳动者原则上应遵守。根据《中华人民
共和
国劳动法》及《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位有足够时间找到替代人员。若劳动者未提前通知或提前通知时间不足,可能构成违约,需承担相应责任。
2024.05.15 06:06:40
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平台特邀律师
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1895932
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劳务合同要求提前一个月申请辞职,劳动者通常需要遵守。但存在例外情况,如用人单位违约或双方协商一致。劳动者应根据实际情况选择合适的方式,如依法立即解除、提前通知解除或协商解除,以维护自身权益。
2024.05.15 06:07:59
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
810341
人 · 响应时间
平均4分钟内
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劳务合同辞职需提前一个月申请。但如遇用人单位违约,可依法立即解除劳动关系。正常情况下,应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。另外,双方协商一致的情况下,也可以解除合同。具体操作需根据实际情况选择。
2024.05.15 06:08:25
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