您好,请问辞工是从提出辞工那天算,好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?

更新时间:2024-05-22 14:42:10
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您好,请问辞工是从提出辞工那天算,好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
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  • 杨振寰律师
    服务地区:江西-赣州 188-7010-0640
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    辞职手续按照单位的正常手续计较手续即可
    2024.05.22 14:42:10
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    您好,辞职时间是从递交辞职信那天算起,不是从领导批准算起。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如不及时处理,可能会影响离职手续的办理和后续就业。
    2024.05.15 06:08:16
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  • 找法网咨询顾问
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    是的,辞职从递交辞职信算起。具体操作:1.提前30日递交书面辞职信;2.确保辞职信内容明确,包含离职日期等关键信息;3.遵守公司离职流程,办理相关手续;4.离职前与公司协商处理好工作交接等事宜。
    2024.05.15 06:08:51
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    辞职时间以递交辞职信为准,可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况,确保合法合规并保护自身权益。
    2024.05.15 06:09:56
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你好,请问公司要裁员,谈赔偿的时间结点是按啥时候算的,是离职通知书上的时间吗?
公司裁员赔偿金支付时间期限是根据双方的约定。如果约定期限已满,对方还没有进行支付,可以直接跟对方要,还是不要的情况下,可以到人民法院进行起诉处理
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您好,我想问一下我12月17日提交的辞职,1.15日上班,16日离开,这算是提前一个月辞职吗?
是的,辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定
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您好,我是5月19号入职培训,今天辞职算一个月吗?
法律分析:入职一个月辞职不存在过分或者不过分,只要自己做着不合适或者公司存在过错的情况下就可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳
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你好,我想问一下我12月17日提交的辞职,1.15号完成工作,16号离开,这是提前一个月辞职吗?
辞职需要提前一个月跟用人单位进行报备,具体交接工作需要多久可以和用人单位进行协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
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你好,请问员工6/5开始旷工,达3天,人事开给员工的通知单中的日期是写6/5还是6/7号?谢谢。
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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你好,我是做快递揽收行业的,用人单位未签署任何合同。怎么证明自己是劳动关系还是劳务关系呢?
您好,证明劳动关系或劳务关系,可收集工资单、社保记录、工作证等。选择哪种方式取决于您的具体情况,建议咨询专业律师,以便更有效地维护您的权益。
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你好,公司发的解除劳动合同通知书里面没有盖公章,具有法律效益吗?
针对未盖公章的解除劳动合同通知书,常见处理方式包括与公司沟通补盖公章或寻求法律援助。若通知书内容真实且双方无异议,可要求公司补盖公章;若存在争议,可咨询律师,根
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在工作中不舒服,公司可以直接解雇我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用合同中写着提前一个月申请离职,但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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不签劳动合同的经济补偿咋算?从2020年3月入职到2024年3月离职
不签劳动合同,可要求经济补偿。操作如下:1. 保留工资单等工作证明;2. 计算工作年限和应得补偿;3. 与用人单位协商或申请劳动仲裁;4. 如非法辞退,要求双倍
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公司签到合同地址是安阳,但是要求去省内其他地方工作,能有补偿金吗?
法律分析:如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为
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伊春市嘉荫县产假以及陪产假的时长
法律分析:陪产假的起算时间:道一般是妻子分娩的那天起算。 1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的
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