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公司没签署劳动合同,试用期两个月,没有社保,员工有什么责任吗?怎么举报?公司要做赔偿吗?
更新时间:2018-09-11 14:47:01
问题描述:
公司没签署劳动合同,2018年6月22入职,试用期两个月,没有社保,是朝阳的公司。员工有什么责任吗?怎么举报?公司要做赔偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018.09.11 14:47:01
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018.09.11 13:57:22
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
186-1119-9290
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿你的。
2018.09.10 09:31:33
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.09.10 09:38:44
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您可以主张未签合同期间的双倍工资赔偿。必要时建议委托律师介入处理。
2018.09.10 13:12:43
点赞
王意律师
服务地区:北京-北京
要求公司支付双倍赔偿
2018.09.10 16:29:30
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