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> 被辞退怎么办没签合同
被辞退怎么办没签合同
更新时间：2019-09-02 01:31:41
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在酒店上班一个月 被辞退了 可是工资没给我 而且没签合同怎么办
去劳动监察局投诉，监察局给你讨要工资。
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上班不到一月 被辞退后拿不到工资 当初没签劳动合同怎么办
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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没签劳动合同，两个月被辞退怎么办？
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我在单位工作6年半没给交保险没签劳动合同，被辞退怎么办？
1.要求单位给付双倍工资2.给付补偿金，每一年给付一个月工资
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公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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试用期内，可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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与裁员补偿金相关的法律条例有哪些
裁员补偿金依劳动合同法规定处理。协商一致裁员，按年限支付补偿金；用人单位违法裁员，劳动者可要求继续履行或支付两倍赔偿金；具体操作需结合实际情况选择适合的处理方式
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你好，请问员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期，这个期间公司可以要求员工提前离职吗
您好，案件现在解决了吗？
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我老公在公司上班，没有违规，并且也报警了，公司的处分是把我老公开除了，那个领导没开除，我们不同意，我
您好可就开除事宜进行咨询。
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您好，我在商场一专柜工作9年了，现在要撤柜，公司给安排别的地方上班，我不去，可以有赔偿吗？
您好您不去的话可以跟公司协商。
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4.29好发的离职邮件备注了5.11号离职，公司不让走，5.29号可以直接走吗
试用期内提前三日口头或者书面通知用人单位，过了试用期需提前30日以书面的方式提出，可以解除劳动合同
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