劳动合同未到期被辞退

• 没签劳动合同,如果递交了辞职书没到期,没到期期间，被辞退，工资不给发。说是消极怠工。合法吗

  您好，不合法，没签合同可以要求公司赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁维权

  

  综合律师团队律师

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• 与公司签订劳动合同未到期被辞退，怎样得到赔偿？

  辞退原因是什么,情况不明,建议当面咨询一下律师.

  

  王竹军律师

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• 劳动合同到期公司未续签,又继续上班两个月被辞退,公司应怎样补偿

  看解除的原因，如果不是法定事由需要承担违法解除劳动合同的经济赔偿金。

  

  孟丙焕律师

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• 满五十岁，劳动合同没到期，被公司辞退有补补

  公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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