未签订劳动合同双倍工资不给怎么办

• 公司也一直没和我签订劳动合同。我可以申请双倍工资吗？需要什么证据要怎么办？

  有部份双倍工资已经超过仲裁时效了，可以主张从一年前的今天到你离职当天的双倍工资，我建议是尽快发律师函催告用人单位和尽快提起劳动仲裁。最好是有工资单，工作服等能证明劳动关系的证据。如有需要可以来电咨询。

  

  陈明晓律师

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• 而且一直没有签订劳动合同，周六加班，公司一直没有按照国家劳动法规定支付双倍工资，我想辞职应该怎么办？

  你好，可以要求一年的双倍工资，并要求单位支付加班工资和补助，建议先收集证据

  

  唐大兵律师

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• 我之前的公司没有与我签订劳动合同。我告诉他，应该支付双倍工资，但他不认，怎么办？

  你在那个公司工作多久了？可以提起劳动仲裁。这段时间如果单位要你补签合同，一定不能签，不然双倍工资就主张不到了。如需进一步了解，欢迎来电详询。

  

  刘宗伟律师

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• 忘记给签订劳动合同了，2019年6月份他去仲裁了，说要求赔偿双倍工资，应该怎么办

  未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

  

  宋超律师

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