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我之前的公司没有与我签订劳动合同。我告诉他，应该支付双倍工资，但他不认，怎么办？
更新时间：2019-08-06 07:53:12
问题描述：
你好，我之前的公司没有与我签订劳动合同。我告诉他，应该支付双倍工资，但他不认，怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘宗伟律师
服务地区：重庆-重庆
你在那个公司工作多久了？可以提起劳动仲裁。这段时间如果单位要你补签合同，一定不能签，不然双倍工资就主张不到了。如需进一步了解，欢迎来电详询。
2018.12.19 14:28:08
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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆
135-0831-8683
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你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2018.12.18 20:26:52
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找法网咨询顾问
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２) 独生子女假增加３５天； ?(３) 晚育假增加１５天； ?(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
2019.02.04 17:36:00
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平台法律顾问团队
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1397404
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1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.02.07 16:10:54
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劳动纠纷律师团队
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2019.08.06 07:53:12
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.12.20 11:38:38
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
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我签订劳动合同是一个月，现在时间到了，用人单位没有支付工资，请问，我该怎么办？
你好，建议向劳动局部门仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我想咨询一下，我们单位入职都有合同书，就我自己没有！单位现在开除我，应不应该支付双倍工资？
应该，但应当在时效期间内.........
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我公司没签订劳动合同，需要等一个月吗，我可以要求公司按双倍工资支付吗？
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可以起诉。
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