怀孕员工辞退

更新时间:2019-06-17 19:01:02 找法网官方整理
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试用期常见疑问与解答
试用期被辞退时,劳动者享有以下权益保障:首先,劳动者有权要求用人单位说明辞退原因,并保留相关证据;其次,如认为辞退不合理,可申请劳动仲裁或提起诉讼;最后,劳动者
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民法典对虚假劳动合同的法律效力的界定
虚假劳动合同无效。操作方式:1. 收集证据证明虚假;2. 与对方协商解决;3. 协商不成,向劳动争议仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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低于最低工资标准是否违法?
申请劳动仲裁维权
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无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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第二次劳动合同没到期被辞退怎么赔偿是n还是n+1还是2n
处理方式包括支付N、N+1或2N的补偿/赔偿。选择哪种方式取决于解雇是否合法以及是否提前通知。若解雇合法且提前通知,则支付N;若合法但未提前通知,则支付N+1;
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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,若是未有约定,工资扣款不得超过20%
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