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> 女职工怀孕能解除劳动合同吗?
女职工怀孕能解除劳动合同吗?
更新时间:2020-10-20 15:11
女职工怀孕能解除劳动合同吗?
曹成
广东深湾律师事务所
律师解答
女职工怀孕原则上是不能解除劳动合同的,但是如果该女职工具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的没用人单位可以在此情形下解除劳动合同。否则属于违法解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者经济补偿标准的二倍作为赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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