首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辞退员工拓展阅读
> 试用期已满企业可以随便辞退员工
试用期已满企业可以随便辞退员工
更新时间:2020-02-13 02:27:31
找法网官方整理
福利企业残疾员工,单位是否可以随便退出
如果不是工伤害造成的应该向民政部门申请。
成红五律师
合同纠纷
查看
企业辞退员工补偿工资可以拖欠多少时间
如果有补偿协议的,那么按照补偿协议中约定的时间支付。如果没有补偿协议的,那么是不能拖欠的。你可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。
季景红律师
查看
员工隐瞒精神疾病企业是否可以辞退
你好,如果影响正常工作,可以辞退。
李志亮律师
查看
劳动纠纷,员工已通过试用期,半个月后企业以未通过试用期为理由辞退员工。
您好,您希望怎么处理?辞退的理由是否充分?
丁文菊律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期给交五险一金吗?
劳动合同纠纷
855
单位可以在试用期内随便解雇员工吗
解雇裁员知识
318
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期有年假吗
劳动合同纠纷
3130
试用期是否有带薪病假
1386
试用期内公司能随意辞退劳动者吗
试用期辞退
340
试用期员工何时买社保
3430
试用期单位可以随时辞退员工吗
试用期辞退
703
试用期内公司可以随便辞退员工吗
劳动合同纠纷
505
试用期内公司是否可以随便辞退员工
劳动合同纠纷
245
公司可以随意辞退试用期员工吗
辞退知识
553
企业能否随意开除处于试用期的员工
劳动工伤
910
但是没有签订三方协议可以,去换还要申请?
你好,具体要看协议约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区,员工不去有没有钱赔
公司搬迁,员工可获补偿。具体操作:1.确定公司搬迁是否跨区;2.如是,则依据《劳动合同法》计算应得补偿金;3.与公司协商支付事宜;4.如公司拒绝支付,可申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要辞职,提前三个月已经告知,以到约定的日子直接走吗?还是必须要书面的给他
可以,但应书面提出并保留证据。具体操作:1.提交书面辞职报告,确保报告明确表达辞职意愿并注明最后工作日;2.报告需送达公司人事部门并签收,或通过邮寄方式寄送并保
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我今年满53进入54岁跟单位签了两年合同,昨天老板开除了我,请问单位是否可以算补偿金呀?
可以。如单位合法解除,按年限支付补偿金;如单位违法解除,应支付双倍赔偿金。具体操作:保留证据,与单位协商,或向劳动仲裁委申请仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前发生工伤现在公司无法提供=适合岗位,想协调解除合同我怎么获得最大利益
你好具体情况需要深入了解才可以判断
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期员工的劳动合同范本
5869人下载
试用期员工劳动合同简易版
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载