辞退员工需要提前多久通知

更新时间:2019-12-02 06:20:49 找法网官方整理
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无故辞退员工需要提前多久通知
无故辞退员工需要提前多久通知
协议解除劳动合同 839
工作岗位变动,是否需要对劳动合同条款进行重新签署?
岗位变动,合同应重签。具体操作:1.双方协商确定变动内容;2.根据协商结果,修改原合同或签订新合同;3.确保合同条款合法合规,双方签字盖章确认;4.留存合同文本
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单位为什么要用年休假抵扣病假的?
单位可依法用年休假抵扣病假。操作如下:1. 确认员工病假时长和累计工作年限;2. 对照《职工带薪年休假条例》判断是否可抵扣;3. 与员工沟通并达成一致;4. 执
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公司8天未发工资,可以离职吗?
可以离职。公司拖欠工资,您有权解除劳动合同。操作建议:1. 保留工资拖欠证据;2. 书面通知公司离职原因;3. 如公司不配合,向劳动监察部门投诉。
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公司一部分人上班,一部分人老是安排休息怎么办
若遇工作安排不公,可:1.与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2.申请劳动争议调解,通过第三方调解机构介入,达成双方满意的调解协议;3.提起劳动仲裁,向劳动
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我在美团干专送,现在还在试用期,如果我不想干了,辞职了。怎么办?
想辞职,应提前三日书面通知雇主,并与雇主协商辞职日期和交接工作。之后按约定完成工作交接,领取离职证明,确保工资结清和社保关系转移。如遇到纠纷,可寻求劳动仲裁或法
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老板没有和我签定劳动合同,但是老板压了我1000块钱的押金,他没同意我直接走他会不会不给我押金
您可以选择与雇主协商或向劳动部门投诉来处理押金问题。若协商无果,建议及时向劳动局举报,以保护自己的合法权益。
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