辞退员工补偿工资标准

• 公司辞退员工如何补偿

  可申请劳动仲裁维权要求单位补缴社保，支付经济补偿金,可委托律师代理。

  

  余联刚律师

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• 辞退员工补偿

  公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

  

  张勇律师

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• 辞退员工如何补偿

  你好，被用人单位辞退的，在该单位工作8年，可要求该单位支付8个月工资的经济补偿金。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 辞退员工补偿金

  您好，根据您叙述的情况，您可以向单位主张的赔偿如下：1）未签劳动合同的双倍工资，即11个月的双倍工资；2）解除劳动合同后的经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月工资，可以获得8个月工资的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

  合同纠纷

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