系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？

更新时间：2024-06-03 13:02:31

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系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？

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若公司未批准休假申请，员工直接休假可能构成旷工。需分类看待，病假等特定假期公司不批也可休息，但事假需按公司规定流程审批，否则可能被视为旷工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方应全面履行劳动合同义务。

2024.06.03 13:00:31

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不合理。如果是病假等特定假，公司不批也可休。事假需遵守公司审批流程，否则算旷工。处理时需明确假期性质，按相关规定操作，必要时可咨询法律意见，确保自身行为合法。

2024.06.03 13:01:38

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针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。

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