员工旷工公司解除劳动合同

• 公司以旷工为借口与员工解除劳动合同可以申

  你好，一般情况下不是情节十分恶劣的旷工，并不会导致解除劳动关系。具体参考你与公司签订的劳动合同的相关约定和公司的规章制度，如果单位的规章制度侵犯劳动者的合法权利，可申请劳动仲裁。

  

  平台特邀律师律师

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• 员工旷工三天企业可否视其自动离职？视为已与公司解除了劳动合同？

  要结合没有上班的原因、公司规章制度等因素综合分析。详细了解情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联。

  

  李雪波律师

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• 员工现申请仲裁公司组织培训，按照员工手册连续旷工三天，公司发解除劳动合同给员工，员工现申请仲裁

  根据公司规章制度处理

  

  王潘律师

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• 公司春节期间安排员工值班未到岗，能否以旷工解除劳动合同吗？要支付加班费

  如果符合公司规定，可以解除劳动关系。没有上班就不用支付加班费。

  

  黎炜律师

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