员工现申请仲裁公司组织培训,按照员工手册连续旷工三天,公司发解除劳动合同给员工,员工现申请仲裁

更新时间:2017-12-20 22:41:11
问题描述:
公司组织培训,但员工未按时参加,按照员工手册连续旷工三天,公司发解除劳动合同给员工,员工现申请仲裁,公司做法是否合理
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1位律师解答
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  • 王潘律师
    服务地区:山西-长治
    根据公司规章制度处理
    2017.12.20 22:41:11
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员工旷工,用人单位能仲裁他吗
可以准备证据,申请劳动仲裁。
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我公司变相辞退员工能申请仲裁吗?
可以的,违法解除劳动关系可以要求赔偿。
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因公司拖欠半年工资,员工去劳动局申请仲裁,公司就以员工旷工开除员工,请问需要向用人单位索赔多少?
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
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网络公司员工手册
网络公司员工手册
员工手册 47066
员工手册
员工手册
劳动规章制度 30524
公司以不给员工加班的方式威胁员工自己辞职,员工可以申请劳动仲裁解除劳动合同、经济补偿金吗?
如果以此理由要求不会得到法院支持。但如果公司 没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、
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员工仲裁公司
积极应诉维护自己合法权益。
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