如果公司提出解除劳动合同

更新时间:2020-10-05 08:06:48 找法网官方整理
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公司被卖掉了,能要求赔偿吗?
可向劳动局劳动监察投诉
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入职前老板没说迟到扣多少钱,这是违法的吗?
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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生育保险买了半年,产假期间工资怎么算?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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劳务合同后续不再续订,是否享有补偿?
劳务合同到期不再续签时,处理方式因具体情况而异。如果合同中已经明确规定了赔偿金的相关条款,那么按照合同约定支付即可。如果合同没有相关约定,则无需支付赔偿金。对于
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咨询一下已离职员工,反复恶意投诉
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地
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我现在未成年然后暑假工冒充长期工签了合同会不会影响我的大专应届生身份
您好:冒充长期工签订合同的行为本身是不规范的,但通常不会影响您的大专应届生身份。不过,这种行为可能会给您带来其他潜在的问题,比如可能涉及合同违约,如果提前离职,
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签了解除劳动关系协议,赔偿金额不对,还能挽回吗?
可以挽回。首先,尝试与用人单位协商,提出合理的赔偿要求;其次,如协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解;最后,若调解不成,可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,
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我在浙江省金华市的,麻烦问一下劳动合同写未干满一个月扣除工资合法吗
法律分析:不合法。可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。从建立劳动关系起一个月内没签劳动
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